Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр 

ШТАТ - 02.2022

Наше выступление: 

Отраслевые бенчмарки по компетенциям на примере проектов для фарм. отрасли

FullSizeRender.jpg

УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, КОЛЛЕГИ И ПАРТНЕРЫ!

За нашей проектной деятельностью и актуальными новостями вы можете следить во всех социальных сетях, включая:

  • Telegram
  • Vkontakte Social Иконка
-

Команда консультантов по оценке персонала и организационных психологов. Специализируется на проведении ассессмент-центров и центров развития, разработке оценочных инструментов и моделей компетенций. Реализует проекты в области оценки персонала для ведущих российских и международных компаний с 2010 года.

Отраслевая специализация

Большой опыт проведения и разработки профильных отраслевых центров оценки и развития на базе релевантных конкретному бизнесу кейсов, позволяющих собрать статистические данные для качественного и информативного бенчмарка. 

Специализация – оценка менеджеров среднего и высшего звена

Обширный опыт проведения оценки руководителей в различных отраслях бизнеса и на государственной гражданской службе. 

Индивидуальный подход к участникам оценки

Проведение оценки в индивидуальном формате и в составе небольших групп обеспечивает объемное и детальное видение каждого участника, точное определение уровня развития компетенций, мотивационных и личностных особенностей.

Соответствие стандартам проведения центров оценки

Центры оценки и развития на всех этапах планирования и реализации проводятся компанией Landmark строго в соответствии с Российским стандартом центра оценки.

 

 

Please reload

Обширная база бизнес-кейсов и упражнений

Используются собственные разработки бизнес-кейсов и поведенческих упражнений, специализированные для оценки менеджеров разного уровня в различных сферах бизнеса. 

Организационная психология

 

Консультанты Landmark - это профессиональные психологи, имеющие десятилетний опыт работы в сфере бизнес-психологии и оценки персонала.

Профессиональная этика

 

Всем участникам обеспечиваются равные возможности для успешного прохождения центра оценки и по результатам предоставляется развернутая обратная связь вне зависимости от кадровых решений компании. Придерживаемся принципа открытости в предоставлении одинаковой отчетности как Компании, так и участнику центра оценки.

Аккаунт-менеджмент

Нам интересно создавать и развивать индивидуальную историю с каждым Клиентом, отталкиваясь от его видения и задач, устанавливая долгосрочные партнерские отношения, погружаясь в корпоративную и бизнес-специфику. Многолетний опыт сотрудничества с нашими клиентами подтверждает это. Индивидуально настраиваем все ассессмент-решения (форматы отчетов, позиционирование оценочных мероприятий, содержание заданий, коммуникацию и др.). Нашим ориентиром являются: гибкость, оперативность и доступность для кооперации.

Please reload

255985771_6673727826000673_610107626829442160_n
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.19.34
255897588_6673726546000801_1848915892997100174_n
21950628_1822217034485134_7229905879677727366_o
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.22.36
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.28.58 (1)
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.29.20
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.25.44
WhatsApp Image 2022-02-23 at 16.23.41
272690891_7147590301947754_1085099943525047021_n
WhatsApp Image 2018-02-28 at 16.43.27
WhatsApp Image 2018-02-28 at 16.39.59(1)
EAWOP Dublin
Рабочая сессия
Конференция Штат
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Ассессмент-центр
Интервью
Центр оценки
Центр оценки
Ассессмент-центр