Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр Ассессмент центр
ТРЕНИНГ ПО МОТИВАЦИОННОМУ
ИНТЕРВЬЮ
Открытый курс
Для тех, кто знает про интервью все
УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, КОЛЛЕГИ И ПАРТНЕРЫ!
За нашей проектной деятельностью и актуальными новостями вы можете следить на наших ресурсах в
-
Команда профессиональных консультантов по оценке персонала и организационных психологов, специализирующаяся на проведении ассессмент-центров и центров развития сотрудников, а также разработке оценочных инструментов и моделей компетенций. Реализует проекты в области оценки персонала с 2010 года для ведущих российских и иностранных компаний.
Отраслевая специализация
Большой опыт проведения и разработки профильных отраслевых центров оценки и развития на базе релевантных конкретному бизнесу кейсов, позволяющих собрать статистические данные для качественного и информативного бенчмарка.
Специализация – оценка менеджеров среднего и высшего звена
Обширный опыт проведения оценки руководителей в различных отраслях бизнеса и на государственной гражданской службе.
Индивидуальный подход к участникам оценки
Проведение оценки в индивидуальном формате и в составе небольших групп обеспечивает объемное и детальное видение каждого участника, точное определение уровня развития компетенций, мотивационных и личностных особенностей.
Соответствие стандартам проведения центров оценки
Центры оценки и развития на всех этапах планирования и реализации проводятся компанией Landmark строго в соответствии с Российским стандартом центра оценки.
Обширная база бизнес-кейсов и упражнений
Используются собственные разработки бизнес-кейсов и поведенческих упражнений, специализированные для оценки менеджеров разного уровня в различных сферах бизнеса.
Организационная психология
Консультанты Landmark - это профессиональные психологи, имеющие десятилетний опыт работы в сфере бизнес-психологии и оценки персонала.
Профессиональная этика
Всем участникам обеспечиваются равные возможности для успешного прохождения центра оценки и по результатам предоставляется развернутая обратная связь вне зависимости от кадровых решений компании. Придерживаемся принципа открытости в предоставлении одинаковой отчетности как Компании, так и участнику центра оценки.
Аккаунт-менеджмент
Нам интересно создавать и развивать индивидуальную историю с каждым Клиентом, отталкиваясь от его видения и задач, устанавливая долгосрочные партнерские отношения, погружаясь в корпоративную и бизнес-специфику. Многолетний опыт сотрудничества с нашими клиентами подтверждает это. Индивидуально настраиваем все ассессмент-решения (форматы отчетов, позиционирование оценочных мероприятий, содержание заданий, коммуникацию и др.). Нашим ориентиром являются: гибкость, оперативность и доступность для кооперации.