F.A.Q. на тему:    

  

Стоит ли мне срочно позвонить всем знакомым, кто уже проходил центры оценки и узнать, какие будут задания?

Это не самый лучший способ подготовки. С вероятностью 100% Вам будут предложены другие задания. Тип упражнений (презентация, ролевая игра, групповая дискуссия)  будет похож, но темы будут совершенно другие. Кроме того, наличие «домашних заготовок», по нашему опыту, обычно только мешает участникам, так как адаптация подготовленных материалов к реальному заданию занимает больше времени, чем спокойное выполнение задания «с нуля». Более того, наличие заготовок, как правило, очень заметно опытным консультантам, как бы Вы ни старались это завуалировать.

Нужно ли потренироваться решать тесты (в интернете, например)?

Если Вы любите поломать голову над аналитическими задачками, то, конечно, не стоит отказывать себе в этом удовольствии! Но лучше делать это в спокойном режиме и регулярно – человеческому мозгу нужны интересные упражнения для постоянного развития. Однако мы не советуем начинать экспресс-тренировку вечером накануне центра оценки и ночь напролет решать различные задания – это только утомит Вас, но не даст эффекта в подготовке. Центры оценки и развития проводят опытные психологи, основной задачей которых является комплексный анализ, выявление стабильных во времени особенностей и характеристик участников, а не ситуативных знаний и навыков. 

Что нужно взять с собой на центр оценки?

Всеми необходимыми материалами (бумагой, ручками, калькуляторами и т.д.) Вас обеспечат организаторы центра оценки. Также обычно на центрах оценки организаторы обеспечивают проведение кофе-брейков и обед.

 

Что даст лично мне участие в центре оценки?

Как ни парадоксально звучит, но участие в оценочных мероприятиях оказывает на участников существенный развивающий эффект. В течение целого дня Вы будете выполнять задачи, схожие с Вашей текущей или будущей деятельностью. Проведение презентаций, переговоров, обсуждение стратегических приоритетов Компании является хорошей тренировкой с последующей рефлексией и обратной связью от специалистов. Многие наши участники отмечают следующий полезный для себя момент: «Программа оценки представляет собой совокупность рабочих задач «в высокой концентрации». Всего лишь за один день оценки можно почувствовать, в чем мои сильные стороны и что еще можно улучшить, на что раньше не обращал внимания годами».

Могут ли специалисты по оценке ошибиться? Я волнуюсь, что меня оценят неправильно…

Одним из важнейших признаков центра оценки является то, что оценивает не человек, а технология. И технология, базирующаяся на жестких правилах выбора критериев оценки, разработки инструментов, выставления оценок, подготовки экспертов, является научно обоснованной процедурой. В связи с этим вероятность ошибки минимизирована. Вы можете узнать об этом больше, найдя информацию на тему «Валидность и надежность процедуры оценки».

И всё-таки, какая стратегия подготовки к центру оценки является наилучшей?

Постараться хорошо отдохнуть накануне центра оценки и выспаться, чтобы быть бодрым и собранным. Поддерживать оптимистичный настрой и свою самооценку на высоком уровне: вспомнить о своих достижениях, успешно реализованных проектах. Обеспечить себе возможность не отвлекаться на другие дела (срочные телефонные звонки, письма по электронной почте), чтобы сосредоточить свое внимание на процедуре оценки. Быть открытым новому и уверенным, что опыт и профессионализм помогут Вам справиться с любыми заданиями.

Будем рады ответить на Ваши вопросы. Для этого, пожалуйста, заполните форму. 

Спасибо за Ваш вопрос. Мы ответим Вам в ближайшее время.