портфолио проектов

ПРИМЕРЫ ПОСЛЕДНИХ ПРОЕКТОВ 2016

КАК ЭТО БЫЛО

ФОТОАЛЬБОМ

Профилирование позиций отдела продаж, разработка модели функциональных компетенций
Разработка программы "коробочного" центра оценки для позиции Key Account Manager
Внедрение технологии "Ассессмент-центр" в Компанию (обучение внутренних специалистов в формате тренинга и черех персональную и групповую супервизию пилотного оценочного проекта)
Тренинг для линейных руководителей "Ассессмент-центр: инструкция по применению", включая модуль по предоставлению обратной связи сотрудникам
Центр развития | отдел маркетинга | 3 человека | Pharma
Центр развития | руководители производственного сектора | 36 человек | Pharma

Центр развития | отдел продаж (региональные и территориальные менеджеры отс, rx, госпитальные продажи) | 38 человек | Pharma
Решение комплексных оценочных проектов с использованием теста оценки потенциала PIF (разработчик "Экопси Консалтинг") | более 200 тестирований и предоставленных сессий обратной связи
Центр развития | руководители технических подразделений | 6 человек | Энергетика
Разработка комплекта бизнес-кейсов и упражнений (аналитический бизнес-кейс, управленческая ролевая игра, коммерческая групповая дискуссия) и передача клиенту с целью обновления оценочного инструментария, используемого во внутренних целях (FMCG сектор)
Центр оценки | отбор внешних кандидатов | позиция «National Sales Manager»
Комплексный проект, центр развития | отдел маркетинга (15 человек)
Центр оценки | отбор внешних кандидатов | позиция «Product Manager»
Комплексный проект, центр развития | руководители высшего звена головного офиса Компании и представительств в СНГ (12 человек) | реализация проекта совместно с иностранными партнерами для европейской штаб-квартиры
Центр развития | позиция «Руководитель коммерческого отдела»
Центр развития | руководители представительств Компании в СНГ (Казахстан, Узбекистан, Украина)

Центр оценки | отбор внешних кандидатов | позиция «National Key Account Manager», Казахстан
Центр развития | отдел продаж, представительство Компании в Белоруссии
Разработка профилей должностей для ключевых позиций отдела продаж и маркетинга (фармацевтический сектор)
Комплексный проект, центр развития | отдел продаж (38 человек)
Центр развития | отдел продаж (8 человек) | позиция «Area Sales Manager»
Комплексный проект, центр развития | отдела продаж (20 человек) | позиция «Region Sales Manager» (фарм. компания; сектор ОТС)
Разработка модели компетенций для позиции «Product Manager» (фарм. бизнес), а также комплекта бизнес-кейсов и поведенческих упражнений, отражающих специфику работы маркетолога
Разработка модели компетенций для позиции «Region Sales Manager» (фарм. бизнес), а также комплекта бизнес-кейсов и поведенческих упражнений, отражающих специфику работы в секторе OTC
Внедрение технологии «Ассессмент-центр» во внутренние процессы отбора и развития сотрудников Компании (разработка модели компетенций, кейсов, регламентов; обучение внутренних специалистов Компании)
Участие в оценочных проектах, проводимых при центре кадровой диагностики МГУУ Правительства Москвы (проведение открытого конкурса на должности Глав управ районов г. Москвы в формате центра оценки; формирование молодежного кадрового резерва Правительства Москвы и др.)
Комплексный проект по организационному консультированию по вопросам оптимизации организационной структуры и численности персонала, мотивации сотрудников, формированию кадрового резерва филиалов и головного офиса Компани
Центр оценки | отбор внешних кандидатов | отдел продаж позиция «Region Sales Manager»
Центр развития | отдел продаж | позиция «Key Account Manager»
Разработка комплекта бизнес-кейсов и упражнений для оценки кандидатов на должность «Area Sales Manager» (фарм. бизнес, госпитальный сектор)
Центр развития | технический отдел | позиция «Project Manager» (IT)
Проведение тренинга для линейных менеджеров по использованию результатов центра оценки в непосредственной работе с подчиненными и предоставлению обратной связи